Менеджер по персоналу

Требования: релевантный опыт работы от 1 года в сфере HR, опыт массового подбора (желателен);- целеустремленность, исполнительность, активность, инициативность, позитивный настрой и умение транслировать его сотрудникам.
Обязанности: подбор персонала на вакансии Распределительного Центра (склад и транспорт) различного уровня (линейный персонал, специалисты, руководители среднего звена) с помощью различных источников: интернет-сайты, наружная реклама, "холодный поиск" и пр.;
- проведение телефонных интервью и очных собеседований, формирование первичного пакета кадровых документов по кандидату;
- проведение периодических мониторингов рынка труда и заработных плат конкурентов;
- участие в мероприятиях по сокращению текучести, улучшению условий труда сотрудников, формированию корпоративной культуры;