Эксперт по работе с персоналом

Требования: Высшее образование;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
Знание 1С обязательно;
Продвинутый уровень владения Excel;
Навыки подготовки презентаций;
Точность, внимательность, аккуратность, усидчивость, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать с информацией и большим объемом данных.

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового документооборота: оформление документов по приемам на работу, увольнениям, переводам, отпускам и другим функциям кадрового администрирования, формирование и ведение личных дел сотрудников; а также договоров внешних совместителей;
Ведение и организация хранения трудовых книжек;
Администрирование договоров гражданско-правового характера;
Администрирование системы льгот, включая, но не ограничиваясь ДМС / страхованием жизни;
Взаимодействие с сотрудниками и провайдерами по вопросам воинского учета;
Разработка и администрирование схем премирования, предложений по льготам для сотрудников;
Разработка и обновление внутренних нормативных документов (политик, процедур, процессов);
Подготовка регулярных статистических отчетов по персоналу, разработка дэшборда;
Участие в HR проектах департамента (внутренние коммуникации, мероприятия для сотрудников, благотворительность).