Аналитик

Требования: высшее экономическое образование;
уверенный пользователь ПК (1С: Бухгалтерия, Информационно-правовые системы, MS Office (Word, Excel));
знание процесса бюджетирования, в т.ч. подготовка БДР (Бюджета доходов и расходов) и БДДС (Бюджета движения денежных средств);
знание бухгалтерского и налогового учета, основ гражданского права;
способность грамотно и логично формулировать мысли и формировать обоснование своей позиции, умение вести деловую переписку;
опыт написания регламентов, инструкций;
ответственность, исполнительность, внимательность, самоорганизация, целеустремленность, стрессоустойчивость;
аналитический склад ума, грамотная речь, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности, порядочность.

Обязанности: Анализ бизнес-процессов. Изучение текущих процессов в организации, выявление проблем, которые можно устранить с помощью оптимизации или внедрения новых технологий.
Сбор и анализ требований. Общение с клиентами, сотрудниками, менеджерами и другими заинтересованными сторонами для понимания их потребностей и требований к продукту или услуге. Включает проведение интервью, анкетирования, работу с документами.
Моделирование бизнес-процессов. Визуализация рабочих потоков с использованием нотаций (BPMN, UML, DFD и др.) для наглядного представления существующих и целевых процессов.
Прогнозирование результатов. Оценка потенциальных выгод и последствий изменений для бизнеса, расчёт экономической эффективности. Например, анализ того, как автоматизация процессов повлияет на затраты и прибыль в долгосрочной перспективе.
Составление технических заданий и спецификаций. Перевод требований в чёткие и понятные для разработчиков документы, которые используются в процессе разработки. Включает создание пользовательских историй (User Story), вариантов использования (Use Case) и другой документации.
Тестирование и оценка. Подготовка сценариев тестирования, проверка соответствия созданного продукта требованиям. Также оценка эффективности бизнеса после внедрения нового решения.
Управление проектами. Планирование работы, следование графику, взаимодействие с командой разработчиков.
Содействие внедрению новых процессов и систем. Работа с сопротивлением персонала, помощь в адаптации сотрудников к изменениям.
Мониторинг и анализ результатов внедрения изменений. Оценка эффективности внедрённых решений и корректировка при необходимости.